Coaching Führungskräfte in Workshops mit dem Ziel des Training Führungskräfte für betriebliche Krisensituationen.
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Führungskräftemangel 19. Juli 2017

Wenn wir einmal die Generation Y als die heute 20- bis 34-jährigen Menschen verstehen, so verfolgen hier lediglich 13 Prozent das Ziel, eine Führungsposition einzunehmen. Wichtiger erscheint eine gute Zusammenarbeit im Team oder eine Expertenlaufbahn. Kompetenzentwicklung ist somit ein Thema, allerdings nicht in Bezug auf Führungskompetenzen. Damit liegt Deutschland im internationalen Vergleich auf einem der hinteren Ränge. Somit bekommen Führungskräfteentwicklung und Führungskräftepflege eine zunehmend bedeutsame Rolle.
(vgl. hierzu auch managerseminare, Heft 226)

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